纵深推进“退役军人一件事”集成改革， 依托本土“十星”治理优势融责定岗，今年累计培育省、市、县三级先进典型35名，买通处事老兵“最后一公里”，组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌，实行一窗受理、并联办结，做实做强老班长工作室，对全县262个基层处事站动态评星、以绩兑效，山大沟深、群众居住分散、处事半径狭长， 赋能财富振兴，将拥军褒扬、老兵爱崇、岗位履职、矛盾化解等量化为硬性星级指标，以更精准的赋能激活老军力量，常态化开展“足印光荣之家”“五帮六送”暖心帮扶活动。

我们组建老班长代办处事队。

竹山深耕“十星·戎耀”特色处事品牌。

量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量。

践行“兵事兵议、兵情兵暖”， 赋能生态治理，。

构建“选育宣用”全链条培育体系。

（图/文 曾章题、向强、郑志意） (责编：郭婷婷、张隽) 。

全县退役军人整体就业率不变在95%以上；53名返乡退役军人担任村党支部书记、第一书记。

三赋建功：让老军力量赋能成长、绽放光彩 跳出“重保障、轻赋能”传统定式，立足南水北调核心水源区生态掩护政治责任， 三融扎根：让爱崇沉淀深山、落地生根 针对基层处事悬空运转、履职弱化、爱崇虚化等共性短板，常态化下沉偏远村组，打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，竹山县将继续深化“三融三优三赋”工作路径，服务环节大幅精简、管理时限连续压缩。

依托村子网格自治融事解忧，全域形成爱崇军人、争先建功的浓厚风尚，就业率达98%，在绿松石、中药材、低空经济财富园区设立创业处事支点， 10月30日，彻底补齐偏远山区处事盲区，贴合山区狭长处事结构，抢救式记录老兵峥嵘岁月，为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事，把矛盾化解落到基层一线， 三优智服：让处事精准适配山区、暖心可感 聚焦出行未便、服务烦琐、响应滞后等现实问题，破解山区老兵服务远、求助难、体验弱等痛点，将老兵诉求处理、困难帮扶、权益维护全面纳入村级网格闭环打点，竹山冲破条线独立运行模式，以更精细的处事厚植崇军底色，Bitpie Wallet，同时，行业比拼迈入“软实力”攻坚阶段：爱崇落地的精度、便民处事的细度、老兵赋能的效率，聚焦中药材种植、电商直播、生态管护等方面开设精准实训课程、开辟专业岗位，竹山坚持爱崇重在赋能、处事贵在育人，涌现出全省村播冠军张志林、千万级中药材财富带头人柳昌权等先进典型，确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿，以军人初心引领乡风文明，今年以来，紧扣县域特色财富结构，让爱崇基层处事有尺度、可量化、能查核，同时， 优化闭环处事机制，