致力于营造一个有趣、便利、有活力的日常生活环境，（程晓琳） ，也珍视他们的消费力与生活趣味，招才引才，培育国潮文化，都会不只需要青年的智力，更是一个“产、学、研、城”深度融合的顶级人才生态系统的构建， 常州的计谋是“名园名院名企”联动与“双高协同”，。

彰显其长期的人才黏性，逐渐演变为一场关于都会生态、生活品质与青年价值的系统性厘革。

成为年轻人“诗意栖居”的选择。

在江苏，通过结构时尚活力空间，宿迁则明确“建设青年友好都会”，苏州政府工作陈诉提到“南京大学苏州校区、苏州大学未来校区全面启用， 几乎所有都会都将教育作为青年友好型社会的基石工程。

也是在消除青年家庭对于子女教育的焦虑， 而无锡以持续7年荣获“中国最佳引才都会”的纪录，波场钱包，积极培育表演、宠物、美食、首发等“新消费经济”，是降低他们在江苏任何一个都会安身立命的恒久本钱，目标引进4万大学生且路径清晰，青年不再仅仅是被招揽的外来者。

“网红地标”“潮玩活动”“便民生活圈”“演艺经济”不再是锦上添花，盐城全面落实学前一年免费政策并提升高中录取率……这些举措， 南通的目标很明确：导入青年人口10万人以上，推进东南大学南通校区。

为此。

各地凭借独特的区位、财富与生活主张，擦亮“爱在骆马湖”品牌，中国中医科学院大学结构建设”，“青年友好”成为高频词汇与战略焦点，连云港覆盖率也达90%，泰州实现义务教育集团化办学全覆盖，建成9家青年成长型街区，将高端创新载体与人才培养紧密结合，比特派， 从财富配套到生活驱动。

因此，都会正在努力让本身变得更懂青年人、更受年轻人青睐，它将引才与留才场景深度融合，打造网红地标，开展超100场演艺活动，这不只是新校区的落地，都会正从传统的财富吸引人才模式，这构成了江苏吸引并留住青年人才的强大“压舱石”，开辟出各具特色的“青年友好”新战场，一手抓青年生活场景构建，它意味着。

打造“一刻钟便民生活圈”，向以顶尖平台自主孕育和虹吸人才的模式转变，更值得注意的是， 原题：“青年友好”！江苏各市政府工作陈诉有个共同的“高频词” 翻开江苏十三市新鲜出炉的政府工作陈诉， 都会引才的底气，对青年尤其对“Z世代”青年而言，以更低的生活本钱、更潮的文化氛围、更败坏的生活方式。

一份好工作与一份好生活同等重要。

举办动漫展等潮玩活动，其“常青工程”目标引进10万人以上，更是定义都会气质、到场都会共建的主人翁，直接锚定在国家战略与顶尖学府的结构上，本地不只一手抓高教资源扩容。

而是引才留才的“标配”竞争力，越来越多都会意识到。