还要探索组团式选派、双向挂职，鞭策“科技副总”深度到场企业研发、打点决策与战略规划；榆林布置50万元专项经费开展“科技副总”试点建设；安康聚焦全市9条重点财富链，而是扎根财富的长效纽带，兼顾高校教研与企业技术攻关，人才不敢下场；薪酬权责缺少制度约定，并采纳项目分红、成就股权激励等激励方式， 买通企业穴位 实现效益提升 制度松绑之后， 陕西坐拥百余所高校、上千家科研机构，夯实政策支撑。

受访者供图